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如何有效降低流失率

可乐518王月红

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(166人学习,2个点评)

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课程介绍
人才是企业最重要的资产, 公司的竞争很大程度上是人才的竞争,留住人才并给予他们广阔的发展空间,才能保证企业的顺利发展和战略目标的实现。频繁的人员更换不利于企业持续稳定的发展。然而,高流失率一直是困扰着我们的难题。
如何善用人才、留住人才呢?请大家观看我的课程!
老师简介
连锁集团人力资源总监,从业20年,有一定的实战经验,希望通过学习和分享,让自己和HR朋友们更加专业,与时俱进,共同成长!让人力资源在企业中发挥更大的作用!伙伴们我们一起努力学习,遇见更优秀的自己!
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2楼 赵秀荣

降低流失率,从招聘开始,薪酬表达认可。用心管理,是流失率适当。

2017-06-02 11:49:26 回复
nickname

1楼 小文子

声音甜甜的,讲得很好!

2017-04-12 11:20:01 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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